1. Como trabalhamos
Trabalhamos em modelo remoto-primeiro, com encontros presenciais pontuais em Porto Alegre. Reuniões são curtas e com pauta clara; documentamos decisões para quem não está na call entender depois.
Cuidamos da qualidade do trabalho, não do horário. Foco em entrega, autonomia e responsabilidade — não em microgestão.
2. Posições abertas
No momento, abrimos posições de forma pontual conforme as fases do roadmap. As vagas ativas ficam listadas em nossa página no LinkedIn e podem ser conferidas a qualquer momento.
Mesmo sem vaga aberta para o seu perfil, vale enviar candidatura espont�nea � guardamos contatos relevantes para quando o momento chegar.
3. Benefícios e remuneração
Salário compatível com mercado, definido por nível e função, sem variação por gênero ou origem. Equity para posições estratégicas é negociado individualmente.
Plano de saúde, ajuda mensal de home office, vale alimentação e acesso a plataformas de aprendizado fazem parte do pacote padrão.
4. Processo seletivo
O processo costuma ter três etapas: conversa inicial sobre cultura e expectativas, avaliação técnica baseada em problema real (sem teste descartável e sem prazo absurdo), e conversa final com líderes da área.
A duração média é de 2 a 3 semanas. Damos retorno em todas as etapas, mesmo quando a resposta é não.
5. Como se candidatar
Envie um e-mail para carreiras@tudopet.com.br com seu currículo e uma breve carta contando o que você admira no que estamos construindo. Sem template engessado.
Para vagas específicas, há link de candidatura na descrição da vaga. Boa carta vence currículo grande.